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En este informe se presenta una sistematización de 8 propuestas de diferentes organizaciones en materia laboral desde el punto de vista del debate para la nueva Constitución. Al observar comparativamente estas propuestas, observamos que existen altos niveles de acuerdo sobre la incorporación del derecho al trabajo, derecho a la libertad de sindicación, derecho a la negociación colectiva y derecho a huelga. Además, en algunas propuestas se incorporan derechos a la seguridad social. Sin embargo, existen diferencias respectos del modo en que algunos de estos derechos se expresan. También existe amplio consenso en incorporar algunos aspectos críticos del debate sobre derechos laborales y que incluyen la no discriminación, prohibición del trabajo forzoso, y aspectos relacionados con el reconocimiento del trabajo doméstico e igualdad de condiciones entre hombres y
mujeres en el ámbito del trabajo.

Fecha 10 Ene 2022
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